Outplacement · Karriererådgivning · Inklusion
Rådgivning
til mennesker
i arbejdslivet
svære overgange.
Vi hjælper opsagte medarbejdere og ledere videre – og støtter virksomheder i at håndtere opsigelser ordentligt.
Vi tager ansvar for mennesker i arbejdslivet – ikke kun for processen.
Forskellighed er ikke en volumenforretning. Vi arbejder med få mennesker ad gangen og prioriterer tæt, personlig sparring frem for standardiserede forløb.
Med næsten 20 års erfaring fra rekrutterings- og jobmarkedet – og gennem arbejdet med Jobsøgnings Q&A – kender vi de udfordringer opsagte medarbejdere og ledere står i, når de skal videre i arbejdslivet. Den viden bruger vi aktivt i hvert forløb.
"Mødte Torben på IT-Days og blev efterfølgende en del af Jobsøgnings Q&A-gruppen og deltog på webinars. En super måde at sparre på og lære nye tricks omkring LinkedIn. Ved at bruge dem har jeg selv landet nyt job."
"Jeg oplever Torben som et meget passioneret menneske ift. at få os i arbejde igen. Det ligger ham meget på sinde at hjælpe, hvor han kan — et utroligt empatisk menneske. Q&A-sessionerne har været meget værdifuld sparring, og derfra har jeg også fået et meget nyttigt netværk. De bedste anbefalinger herfra!"
"Torbens Jobsøgnings Q&A har givet mig mod til at arbejde mere strategisk med CV og ansøgning. Fællesskabet har normaliseret dét at være arbejdssøgende og givet mig mod til at bruge AI og LinkedIn aktivt. Der bliver delt guldkorn ud — 5 ud af 5 stjerner!"
"Jobsøgnings Q&A er et uformelt og inspirerende netværk, der emmer af god energi. Gennem webinarerne har jeg fået konkrete fif til jobsøgning på LinkedIn, værdifulde input til mit CV – og motivation til at bevare gejsten og troen på processen, helt indtil jeg landede et job."
Social ansvarlighed
Ingen fortjener at stå alene i jobsøgningen
Forskelligheds kommercielle ydelser finansierer gratis hjælp til mennesker, der ikke har adgang til outplacement. Det er ikke velgørenhed — det er en del af forretningsmodellen.
Jobsøgnings Q&A er gratis webinarer og netværk for ledige. Vi mødes hver anden uge med sparring, konkrete metoder og fællesskab.
Læs mere om Jobsøgnings Q&ASådan hjælper vi mennesker videre i arbejdslivet.
Outplacement
Individuelle forløb for opsagte medarbejdere og ledere. Tæt sparring, høj mødefrekvens og fokus på en god og holdbar landing.
Karriererådgivning
For dig der søger job på egen hånd. Ærlig og konkret rådgivning uden standardpakker – tilpasset din situation.
Jobsøgnings Q&A
Gratis hjælp og sparring til alle der søger job. Et åbent fællesskab hvor ingen efterlades alene i processen.
Vi rådgiver også virksomheder om ledelse, trivsel i arbejdslivet og mere fairness i rekruttering.
Sådan arbejder vi med mennesker i arbejdslivets overgange.
Vi arbejder tæt med de mennesker og virksomheder, vi samarbejder med. Få forløb ad gangen, høj mødefrekvens og konkret fremdrift.
Tæt sparring
Vi arbejder med få mennesker ad gangen og mødes ofte. Fremdrift skabes gennem dialog og konkrete skridt i jobsøgningen.
Ansvar i praksis
Et forløb handler ikke kun om CV og ansøgninger. Vi hjælper aktivt med retning, prioritering og kontakt til virksomheder.
Erfaring fra arbejdsmarkedet
Med næsten 20 års erfaring fra rekrutterings- og jobmarkedet ved vi, hvad der virker i praksis.
Hvem vi hjælper
Hvem hjælper vi?
Forskellighed arbejder med mennesker på tværs af fagområder og niveauer. Vi har særlig erfaring med nogle grupper – ikke fordi andre er udelukket, men fordi vi her kan tilbyde noget mere end generel rådgivning.
IT-specialister
Karriereovergange i IT
Vi har arbejdet med analyser af IT-arbejdsmarkedet siden 2016 og har opbygget en solid forståelse for IT-professionelles arbejdsliv. Jobsøgning i branchen handler ikke kun om faglighed, men også om synlighed, relationer og positionering i et specialiseret arbejdsmarked.
Executive- og lederprofiler
Overgange på lederniveau
Vi har erfaring med både ledelses- og direktionsarbejde og kender de udfordringer, der opstår på forskellige niveauer i organisationer. Når en leder står i en overgang i arbejdslivet, handler det ofte både om rolle, ansvar, netværk og retning.
Vidensmedarbejdere
Specialister og fagprofiler
Vi arbejder med fagprofiler fra blandt andet salg, marketing, HR, kommunikation og andre vidensfag, hvor samarbejde på tværs af organisationer og funktioner spiller en central rolle i arbejdslivet.
Neurodivergente
En anden tilgang til jobsøgning
Hos Forskellighed arbejder vi for mere åbenhed og bedre plads til mennesker, der tænker og fungerer anderledes. Når traditionelle metoder ikke virker i jobsøgning, arbejder vi med strategier tilpasset den enkeltes måde at fungere på.
For virksomheder
Ansvarlig rådgivning til virksomheder i svære beslutninger.
Opsigelser og transitions kræver mere end en standardproces. Vi hjælper virksomheder med at håndtere dem ordentligt – både over for medarbejderne og organisationen.
Outplacement
Ansvarligt outplacement
Individuelle forløb med tæt sparring og høj mødefrekvens. Vi arbejder med få ledere og specialister ad gangen og følger den opsagte gennem forløbet med fokus på en god og holdbar landing.
Forløb fra 25.000 kr.
Rådgivning
Rådgivning om opsigelser og transitions
Vi rådgiver virksomheder om, hvordan opsigelser kan håndteres ordentligt og professionelt – fra proces og kommunikation til den menneskelige dimension.
Til HR-chefer og ledere med personaleansvar
Inspiration
Foredrag og workshops
Vi hjælper virksomheder med at skabe mere fair og inkluderende rekrutteringsprocesser – og med at styrke trivsel på arbejdspladsen.
Workshops og foredrag for HR og ledelse
For kandidater
Rådgivning til mennesker i karriereovergang.
At miste sit job eller stå i en karriereovergang kan være både fagligt og personligt krævende. Hos Forskellighed arbejder vi tæt med mennesker, der ønsker retning, sparring og konkrete strategier til at komme godt videre i arbejdslivet.
Karriererådgivning
Individuel sparring om dit næste skridt
Individuelle samtaler for specialister og ledere, der ønsker sparring om deres næste skridt. Vi arbejder med retning, positionering og hvordan erfaring og kompetencer bringes tydeligt i spil.
Jobsøgningsstrategi
Når jobsøgning ikke skaber resultater
Når jobsøgning ikke skaber resultater, handler det sjældent kun om CV og ansøgninger. Vi arbejder med strategi, synlighed, netværk og en mere målrettet tilgang til arbejdsmarkedet.
Jobsøgnings Q&A
Åben rådgivning til alle
Et åbent rådgivningsformat, hvor mennesker i jobsøgning kan stille spørgsmål og få konkrete råd. Initiativet er skabt for at give adgang til sparring for dem, der ellers står alene i processen.
Gratis · Åbent for alleHistorien bag Forskellighed
Forskellighed er skabt af Torben Tronborg.
Torben har i en årrække været direktør for Computerworld it-jobbank, en job- og rekrutteringsvirksomhed inden for IT under Jobindex. Her arbejdede han tæt på det danske arbejdsmarked – med særligt fokus på it-branchen.
Gennem arbejdet har han stået bag analyser af it-professionelles arbejdsliv i Danmark – blandt andet om ledelse, løn, trivsel og jobskifte – og har rådgivet ledere og HR-professionelle om, hvordan de kan skabe mere inkluderende arbejdsmiljøer, hvor mennesker trives og præsterer bedre.
I dag arbejder han med outplacement, karriere- og inklusionsrådgivning – særligt med fokus på it-specialister, ledere og vidensmedarbejdere, der pludselig står uden for arbejdsmarkedet.
Hos Forskellighed prioriterer vi at have tiden til at arbejde tæt med de mennesker, vi hjælper. Derfor er sparringen personlig, og forløbene tilpasses den enkelte – ikke en standardmodel.
Forskellighed er skabt ud fra visionen om at bygge en inklusionsvirksomhed med et stærkt socialt hjerte. Gennem indsatsen Jobsøgnings Q&A tilbydes gratis og nærværende rådgivning til jobsøgende, der pludselig står i en opsigelse uden støtte fra deres tidligere arbejdsgiver.
Næste skridt
Arbejder du i en virksomhed – eller står du selv midt i en overgang i arbejdslivet?
Forskellighed arbejder både med virksomheder og mennesker, der står midt i en overgang i arbejdslivet. Herunder kan du vælge den retning, der passer til din situation.
For virksomheder
Står I i en situation med opsigelser, omstrukturering eller behov for rådgivning og outplacement, er I velkomne til at tage kontakt for en uforpligtende dialog om, hvordan vi bedst kan hjælpe.
Få indsigter om arbejdsmarkedet og inklusion i vores nyhedsbrev for virksomheder. Tilmeld nyhedsbrev →
For kandidater og netværk
Står du midt i en jobsøgning eller har brug for sparring om din karriere, kan du blive en del af Jobsøgnings Q&A og få invitationer til kommende sessioner samt nye perspektiver på arbejdslivet.
Få invitationer til Jobsøgnings Q&A og nye perspektiver på jobsøgning. Tilmeld nyhedsbrev →