Rådgivning og outplacement for
specialister og ledere
Forskellighed hjælper opsagte mennesker ansvarligt videre efter en opsigelse
– og rådgiver virksomheder, der vil fremme trivsel og forskellighed.
Torben Tronborg
Stifter af Forskellighed
Ingen skal stå alene uden for arbejdsmarkedet
Som en del af vores sociale indsats har vi skabt Jobsøgnings Q&A, et gratis fællesskab for alle, der står uden for arbejdsmarkedet.
Hvad søger du hjælp til?
-
Outplacement
Vi hjælper opsagte specialister og ledere godt videre – med høj mødefrekvens, tydelige rammer og konkret fremdrift. I får et forløb, der tager ansvar for mennesket og processen.
-
Jobsøgnings Q&A
Som ledig kan du få gratis hjælp til din jobsøgning gennem Jobsøgnings Q&A – et tilbud for dig, der har brug for inspiration og konkrete værktøjer din til videre jobsøgning.
-
Foredrag og workshops
Workshops og oplæg, der styrker fairness i rekruttering, psykologisk tryghed og trivsel – med særlig viden om neurodiversitet på arbejdspladsen. Konkret, anvendeligt og tilpasset jeres praksis.
-
Karriererådgivning 1:1
1:1 karrieresparring med struktur og retning. Vi arbejder med din positionering, jobsøgningsplan og næste skridt – i pakker med 3 eller 5 sessioner.
Ansvarlig i praksis – ikke kun i ord
Når mennesker bliver opsagt, er der brug for konkret hjælp – ikke standardløsninger.
Vores outplacementforløb bygger på tillid, tydelige rammer, forventningsafstemning og fremdrift, så den opsagte får reel støtte til at komme videre, og virksomheden tager ansvar hele vejen.
Ansvar frem
for udløb
Uanset om forløbet har en fast ramme eller ej, arbejder vi efter samme mål:
At skabe retning og momentum, indtil næste skridt er på plads – med struktur, sparring og klare forventninger.
Jobsøgnings Q&A
Når virksomheder samarbejder med Forskellighed, er de samtidig med til at støtte indsatsen – fordi mange har brug for hjælp.
Jobsøgnings Q&A er gratis hjælp til ledige.
Faglighed og Forskellighed
Vi bygger på mange års erfaring fra job- og rekrutteringsmarkedet.
Vi arbejder med forskellighed, fairness og et inkluderende blik i måden vi rådgiver både kandidater og kunder på.
Outplacement forløb med struktur,
handling og løbende justering
Derfor prioriterer vi de fysiske møder, hvor vi kan gå tæt på, arbejde konkret og følge op på det, der faktisk gør en forskel.
Vi starter med afklaring, lægger en plan og arbejder hands-on. Undervejs følger vi tæt op og justerer, når det er nødvendigt.
En tydelig proces skaber retning. Men det er i mødet med mennesker, at forandring sker.
-
Afklaring og kemisamtale
Vi starter med at skabe fælles klarhed om din situation, dine mål og rammerne for samarbejdet.
Hvad er vigtigst lige nu – og hvad skal være anderledes om 2–4 måneder?Afklaringen (kemisamtalen) danner grundlaget for et fokuseret forløb og et gensidigt forpligtende samarbejde.
-
Prioritering og planlægning
Vi omsætter afklaringen til en enkel og realistisk plan med tydelige prioriteringer.
Du får overblik over, hvad der skal gøres først – og hvad der kan vente.Planen fungerer som et aktivt styringsværktøj, der skaber fremdrift og reducerer usikkerhed i processen.
-
Handling og sparring
Vi arbejder konkret og hands-on med det, der reelt flytter noget:
jobsøgning, positionering, kommunikation, netværk og beslutninger.Undervejs får du konkret sparring og ærlig feedback, så fokus hele tiden er på det, der giver mening at arbejde videre med.
-
Opfølgning og tilpasning
Vi følger tæt sammen og justerer løbende, når noget ikke virker.
Fokus er hele tiden på fremdrift og på at sikre, at næste skridt er relevant og meningsfuldt.Forløbet tilpasses løbende den situation og virkelighed, du står i.
Jobsøgnings Q&A
- gratis hjælp til ledige
Jobsøgning er en faglighed i sig selv – men ikke en faglighed, de fleste er blevet trænet i. Jobsøgnings Q&A er vores åbne online format, hvor du som jobsøger kan få konkret sparring og hjælp til at komme videre.
Fokus er på praktisk hjælp og tydelige næste skridt. Mange oplever, at jobsøgning bliver ekstra svær, når man efter mange år som specialist, leder eller loyal medarbejder pludselig står alene med strategi, synlighed, ansøgninger, netværk og afslag. Derfor mener vi, at alle fortjener adgang til gratis og kvalificeret støtte.
Vi afholder gratis online Q&A-sessioner (webinar) cirka hver 2.–3. uge i løbet af året. Her deler vi viden, svarer på spørgsmål og hjælper dig med at skabe retning og fremdrift. Siden november 2024 har mere end 2.000 mennesker deltaget, og fællesskabet vokser løbende.
Du får ærlige råd, konkrete værktøjer og et trygt rum – uden krav om, at du skal “have styr på det hele”.
Virksomhedernes samarbejde gør en forskel
Når virksomheder bruger Forskellighed til outplacement, bidrager de samtidig til, at vi kan tilbyde Jobsøgnings Q&A gratis til mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet.
Det er en bevidst del af vores måde at tage ansvar på – også ud over den konkrete opgave.
-
Jobsøgnings Q&A er en gratis online tilbud for ledige, hvor du kan få sparring på din jobsøgning – og samtidig lære af de mange spørgsmål, andre deltagere stiller.
Formatet er enkelt: Vi tager udgangspunkt i deltagernes konkrete udfordringer og arbejder med det, der reelt står i vejen for fremdrift, motivation og resultater
Du kan bruge sessionen, hvis du for eksempel:sidder fast i din strategi og mangler retning
ikke får svar på ansøgninger
bliver kaldt til samtaler, men kommer ikke videre
er i tvivl om dit CV/LinkedIn “rammer rigtigt”
oplever modstand, usikkerhed eller lav energi i processen
-
Alle ledige kan deltage, Jobsøgnings Q&A er for dig, der er i gang med jobsøgning – uanset om du:
er ledig eller opsagt
søger nyt job, mens du stadig er i job
er nyuddannet, specialist, leder eller vidensmedarbejder
har søgt længe og har brug for et nyt greb
gerne vil have et trygt rum med realistisk, konkret rådgivning
Det er typisk mest relevant for dig, der ønsker praktiske forslag og tydelige næste skridt – ikke generelle “pep talks”.
-
Indholdet styres af spørgsmålene i sessionen, men der er nogle emner, der ofte går igen:
CV og ansøgning: Hvad virker – og hvad gør ikke?
LinkedIn: Profil, synlighed, “socialt CV”, netværksopbygning og jobpipeline
Netværk: Hvordan rækker jeg ud uden at det føles akavet?
Samtaler: Forberedelse, typiske spørgsmål, og hvordan du præsenterer dig skarpt
Afslag og motivation: Hvordan du holder retningen og ikke mister modet
Strategi: Fokus, mål, prioritering og hvordan du arbejder mere effektivt
“Skjulte jobs”: Hvordan du finder muligheder, der ikke ligger i jobdatabaserne
-
Jobsøgnings Q&A afholdes som et webinar.
Det betyder:
Du kan stille spørgsmål undervejs (typisk via chat).
Vi udvælger spørgsmål og besvarer dem live, så flest muligt får konkret værdi.
Du får konkrete råd, greb og perspektiver – og ofte også forslag til, hvad du kan gøre allerede dagen efter.
Sessionen er relevant, både hvis du stiller spørgsmål, og hvis du blot lytter med.
-
Nej. Du kan deltage helt uden forberedelse.
Hvis du vil have ekstra værdi, hjælper det at møde op med én af disse:
Et konkret spørgsmål du tumler med
Et jobopslag du overvejer at søge
En kort beskrivelse af din profil og hvad du søger
Det sted hvor du oplever, at du mister momentum (fx “jeg søger, men får ingen respons”)
Jo mere konkret dit spørgsmål er, desto mere konkret kan svaret blive.
-
Ja, som udgangspunkt bliver Jobsøgnings Q&A sessionerne optaget, så du kan se dem igen – eller se med, hvis du ikke havde mulighed for at deltage live.
Optagelsen vil som udgangspunkt være tilgængelig kort efter afvikling af et Q&A og vil blive sendt ud til alle som har deltaget eller tilmeldt sig.
Indsigter til HR
og ledere
Skrevet til beslutningstagere, der vil tage bedre beslutninger i praksis.
Modtag indsigter om ansvarligt outplacement, inkluderende rekruttering og perspektiver på, hvordan vi kan styrke forskellighed, trivsel og adgang til arbejdsmarkedet.
Udsendes 1–2 gange om måneden. Ingen salg. Ingen støj.
I forbindelse med din tilmelding behandler vi personoplysninger om dig (herunder kontaktoplysninger og interaktioner). Læs vores betingelser og privatlivspolitik her