Karriererådgivning for private

Karriererådgivning
til dig, der står i
en overgang i arbejdslivet.

Uvildig sparring til dig, der har mistet dit job, overvejer et jobskifte eller har brug for en ny retning.

En kort samtale, hvor vi finder ud af, om et forløb giver mening for dig.

Fuld fortrolighed
Online eller fysiske møder
Struktureret sparring – i dit tempo

Er det her, du står?

Noget har ændret sig i dit arbejdsliv.
Du har brug for retning.

Opbrud

Du er blevet opsagt
eller har sagt op

Fremtiden er åben, men usikker. Du har brug for retning – ikke velmenende råd fra venner og familie.

Karriereskifte

Du ved, du kan mere
end det du laver i dag

Du har kompetencerne, men det er svært at tage springet, når du ikke kan se, hvor du skal lande.

Mistrivsel

Presset stiger.
Motivationen falder.

Du har brug for fortrolig, uvildig sparring fra én uden relationer til din virksomhed – så du kan træffe et klogt valg.

Ledighed

Jobsøgningen
kører i ring

Du har været ledig i en periode. Du mangler struktur, nyt perspektiv og en sparringspartner, der forstår situationen.

Uanset hvor du står, er du omdrejningspunktet. Du får uvildig og fortrolig rådgivning – med ét formål: at støtte dig videre.

Forløbet

Sådan arbejder vi sammen

Du behøver ikke møde op med en færdig plan.
Vi starter med det, du står i — og gør det konkret og overskueligt.

01

Afklaring

Vi skaber overblik over din situation og det, der fylder mest. Du går herfra med et klart billede af, hvad der er vigtigst at tage fat i.

02

Overblik og prioritering

Vi sorterer i mulighederne og prioriterer det, der gør en forskel. Det kan handle om nye job, trivsel, ledelsesansvar eller et karriereskifte.

03

Handling og sparring

Vi arbejder med det, der skal skabe bevægelse i praksis — hvad enten det handler om jobsøgning, retning, mistrivsel eller ledelse.

04

Opfølgning og justering

Du står ikke alene. Vi følger og justerer undervejs, så du oplever fremdrift uden at presse dig selv til grænsen.

Et forløb har en ramme – men ikke en fastlåst slutdato. Du kan forlænge samarbejdet, justere formen eller skifte til et fleksibelt samtaleforløb, hvis det giver mening. Vi tilpasser undervejs – fordi mennesker er forskellige, og situationer ændrer sig.

Struktureret forløb

Samtaleforløb

Forløbet starter altid med en kort, gratis afklaringssamtale på 25 minutter. Her finder vi sammen ud af, om et samtaleforløb giver mening for dig.

  1. 0
    Afklarende samtale 25 min. · gratis · uforpligtende
  2. 1
    Vi skaber overblik og prioriterer det vigtigste 1 time 15 min.
  3. 2
    Vi arbejder med det, der skal flytte dig videre 1 time 15 min.
  4. 3
    Vi følger op og justerer 1 time 15 min.
  5. +
    Opfølgende samtale ca. 1 måned efter 30 min.

Samlet pris

8.500 kr.

inkl. moms

Rådgivning ved Torben Tronborg, Forskellighed

Vi starter med det, der fylder mest hos dig lige nu – ikke alt på én gang, men det vigtigste først. Derfra arbejder vi konkret med det, der giver mening i din situation.

Fleksibelt forløb

Fleksibelt samtaleforløb

Et forløb der tilpasses din situation. Timerne kan bruges, når du har brug for dem – og vi aftaler løbende, hvornår vi mødes.

Beskrivelserne nedenfor er eksempler. Forløbet tilpasses altid din konkrete situation.

10 timer

14.000 kr.

1.400 kr. / time

Til dig der har brug for sparring på en konkret situation – et karriereskifte, en svær beslutning, mistrivsel i arbejdslivet eller et afgrænset forløb med fokus på retning og næste skridt.

Svarer til 5–6 møder à 1 time 15 min.

20 timer

24.000 kr.

1.200 kr. / time

Et fuldt privatbetalt rådgivningsforløb over 4–6 måneder. Vi mødes typisk 10–12 gange, og timerne kan også bruges til at udarbejde kompetenceprofil, CV og LinkedIn-profil.

Svarer til 12–14 møder à 1 time 15 min.

Om din rådgiver

Torben Tronborg

Torben Tronborg står bag Forskellighed. Tidligere var han direktør for Computerworlds it-jobbank under Jobindex, hvor han i en årrække arbejdede tæt med arbejdsmarkedet for it-specialister og ledere.

Han har stået bag omfattende undersøgelser og rapporter om jobskifte, ledelse, løn og trivsel og har på den baggrund rådgivet virksomheder, HR-organisationer og ledere om udviklingen på arbejdsmarkedet.

I dag arbejder han for at fremme et mere inkluderende arbejdsmarked. Det gør han blandt andet gennem ansvarlige outplacementforløb og karriererådgivning til specialister og ledere i jobskifte.

Torben er også foredragsholder og selv sendiagnosticeret med ADHD. I sine oplæg arbejder han med trivsel, inklusion og hvordan arbejdspladser kan mindske risikoen for diskrimination – uanset om det handler om alder, køn, neurodiversitet eller andre forskelle mellem mennesker.

Siden 2024 har han desuden drevet Jobsøgnings Q&A – et gratis rådgivningstilbud til mennesker, der står alene efter en opsigelse.

Torben er gift og far til to drenge. For ham hænger arbejdsliv og familieliv tæt sammen, og derfor møder han mennesker med både faglighed og åbenhed i sin rådgivning.

Torben Tronborg, grundlægger af Forskellighed

Hvad kan du få hjælp til?

Ønsker du at blive kontaktet?

Udfyld formularen

Spørgsmål og svar

FAQ

  • Som udgangspunkt mødes vi hver 2. uge, men vi tilpasser naturligvis efter hvad der giver mening for dig i forhold til den situation du er i.

  • Du vil både have mulighed for at dukke op fysisk på kontoret i Hillerød, hvor Vi har god kaffe og hyggelige omgivelser. Alternativt kan vi også gøre det via Teams, eller måske variere fra mødet til møde. Det er meget individuelt hvad Der er behov for, men begge dele kan fungere fint.

  • Ja, hvis vi sammen vurderer at det giver mening at tage et længere møde hvor vi går i dybden eksempelvis med jobsøgningen, så kan vi sagtens slå et møde sammen så Vi har 2,5 time intensiv.

  • Såfremt du ønsker at gå videre efter Vores indledende afdelingsmøde, vil du blive bedt om at indbetale beløbet via faktura inden opstart af forløbet.

  • Du kan sagtens aflyse et møde, det skal bare ske senest 24 timer før. Udebliver du fra et møde, vil dette blive set som værende afholdt.

    Du vil naturligvis modtage en kalender invitation på de aftalte møder, så du også får en påmindelse dagen inden.

  • Hvis du ønsker at gøre brug af et fleksibelt samtale forløb, gælder det i et år frem, fra vi har haft første samtale.