Udvid din jobsøgning med relaterede jobtitler
I et dokumenteret eksempel gav de samme filtre mere end dobbelt så mange jobannoncer, da søgningen indeholdt 36 relaterede titler i stedet for én. Her får du metoden - og et værktøj, der bygger din egen søgestreng.
Det samme job kan have mange forskellige titler
De fleste søger på den jobtitel, de allerede kender. Problemet er, at virksomheder ofte bruger forskellige titler om de samme opgaver. Derfor risikerer du at gå glip af relevante jobopslag.
Du skal ikke nødvendigvis søge flere job. Du skal finde flere relevante job.
Vi sammenlignede to søgninger på Jobindex med samme kategori og filtre. Den eneste væsentlige forskel var antallet af jobtitler i søgningen.
Sådan er en søgestreng bygget
En søgestreng er flere jobtitler i én søgning. Anførselstegnene holder titlen samlet, så søgemaskinen ikke leder efter hvert ord for sig. De to platforme skriver den kun lidt forskelligt.
Værktøjet skriver begge varianter for dig. Du skal ikke selv holde styr på syntaksen.
-
GenerérIndtast din jobtitel og få relevante alternative jobtitler.
-
TestVurder om stillingerne matcher det arbejde, du søger.
-
TilpasFjern irrelevante titler og tilføj nye titler fra relevante opslag.
-
GemGem søgningen som jobagent og få besked om nye opslag.
Byg din søgestreng
Du får 10-25 titler, grupperet efter hvor tæt de ligger på din egen. Regn med at slå et par af dem fra. Det er meningen.
Slå de titler fra, der ikke passer til din erfaring eller retning. Du kan slå dem til igen bagefter.
Skær søgningen til, og gem den
Start bredt, og snævr først ind, når du kan se, hvilke titler der giver relevante resultater. Indsnævrer du for tidligt, risikerer du at sortere gode stillinger fra alene på titlen.
På Jobindex- Brug strengen uden OR.
- Skim de første søgeresultater.
- Fjern irrelevante titler med krydset i søgefeltet.
- Vælg derefter kategori, geografi og øvrige filtre.
- Sortér støj fra med minus: -vikar eller -"student worker".
På LinkedIn- Brug strengen med OR.
- Vælg relevant geografi og eventuelt dato.
- Notér titler, du ikke selv havde tænkt på.
- Sortér støj fra med NOT foran ordet.
- Gem søgningen, og opret en jobalert.
Søgestrengen står i adressefeltet, når søgningen er åbnet. Gemmer du siden som bogmærke, gemmer du hele søgningen inklusive filtre. Opret derudover en jobagent på Jobindex eller en jobalert på LinkedIn, så nye annoncer kommer til dig.
Se de 36 titler fra eksemplet
Titlerne er ikke en facitliste. Nogle ligger tæt på partnerrollen, andre er kun relevante med erfaring inden for fx rekruttering eller HR-drift.
Når søgningen driller
Hvor bred må min søgning være?
Så bred, at du stadig kan overskue resultaterne. Kommer du over 25-30 titler, og spænder de over flere fagområder, er det som regel bedre at lave to søgninger, én pr. retning.
Hvad gør jeg, hvis søgningen kun giver få jobannoncer?
Tjek filtrene før titlerne. Geografi, kategori og dato skærer typisk mere fra end selve søgestrengen. Fjern ét filter ad gangen, så du kan se, hvad der begrænser resultatet.
Hvordan begrænser jeg til et område uden at miste job?
Vælg en større radius, end du umiddelbart har lyst til, og se resultaterne igennem først. Mange annoncer angiver hovedkontorets adresse, selv om arbejdet foregår et andet sted eller delvist hjemmefra.
Skal jeg tage titler med på et højere niveau, end jeg har prøvet?
Tag dem med i en periode, og læs annoncerne. Kravene er tit bredere end titlen antyder. Giver de konsekvent job, du ikke kan søge, så slå titlen fra igen.
Hvorfor dukker der job op fra en helt anden branche?
Søgeord kan optræde andre steder end i stillingsbetegnelsen, fx i kontaktoplysninger eller i beskrivelsen af afdelingen. Brug kategorifilteret først. Sortér derefter de værste gengangere fra: minus foran ordet på Jobindex (-vikar, eller -"student worker" ved flere ord) og NOT på LinkedIn. Gør det først, når du kan se et mønster, ikke på forhånd.
Er flere søgeresultater altid bedre?
Nej. Målet er flere relevante job at vælge imellem, ikke flest mulige træf. En bred søgning er et udgangspunkt, du skærer til bagefter.
Virker metoden også i mit fag?
Sandsynligvis. Metoden virker, hvor virksomheder bruger forskellige titler om beslægtede opgaver, fx IT, HR, økonomi, marketing og projektledelse.
Skal jeg lave én eller flere søgestrenge?
Lav flere, hvis du søger i forskellige faglige retninger. Det giver mere overskuelige resultater og mere målrettede jobagenter.
Har du fået tilbudt et outplacementforløb, hvor du selv må vælge udbyder? Vælg et forløb med én fast rådgiver i stedet for et standardprogram.
Få hjælp til at skærpe dit CV, afklare din retning, lægge en strategi og forberede dig til samtalen.