Optimer dit CV og målret din ansøgning – Forskellighed

Guide til jobsøgende

Optimer dit CV og målret din ansøgning

To AI-prompts der hjælper dig med at komme til samtale – med udgangspunkt i det du faktisk har lavet.

En rekrutteringschef bruger 30-40 sekunder på at skimme dit CV. I det vindue afgøres det, om du kommer til samtale – eller ej. Denne guide giver dig to præcise AI-prompts der gør dit CV og din ansøgning skarpere. Ikke ved at opfinde noget. Men ved at fortælle det du har lavet, rigtigt.

30–40

sekunder bruger en rekrutteringschef på at skimme et CV. Dit vigtigste skal stå øverst.

prompts er alt du behøver – én til CV'et og én til ansøgningen. Brug dem i den rækkefølge.

AI er ikke her for at opfinde din karriere. Den er her for at hjælpe dig med at fortælle den rigtigt. Du leverer materialet – AI hjælper med at sætte det i den rigtige rækkefølge, det rigtige sprog og med fokus på det der faktisk tæller for den stilling du søger.

Forberedelse

Inden du starter

Saml disse tre ting før du åbner en prompt. Jo mere konkret dit materiale er, jo bedre bliver resultatet.

Dit nuværende CV

Det behøver ikke være perfekt – jo mere komplet, jo bedre udgangspunkt.

Jobopslaget

Kopier hele teksten, ikke kun jobtitlen. Detaljerne i opslaget er afgørende for, at AI'en kan matche dit CV præcist.

Dine egne noter

Resultater, projekter eller erfaringer du vil have med, men som måske ikke er i CV'et endnu.

Husk inden du uploader

Fjern personfølsomme oplysninger fra dit CV og din ansøgning inden du uploader dem til en AI-tjeneste. Det kan fx være helbredsoplysninger, fagforeningsmedlemskab eller andre private forhold der ikke hører hjemme i et CV. Navn, kontaktoplysninger og arbejdserfaring kan uploades uden bekymring.

Gratis skabeloner

Brug vores CV- og ansøgningsskabeloner

Du er velkommen til at bruge de skabeloner Forskellighed har sat klar i Canva. De er designet til at understøtte den struktur og det indhold som promptsene herunder leverer – felt for felt, klar til at udfylde.

Det kræver en gratis profil på Canva. Opret én på canva.com – det tager under et minut.

CV-skabelon

To-sidet CV-skabelon klar til at udfylde med dit eget indhold

Åbn i Canva →

Ansøgningsskabelon

Ansøgningsskabelon struktureret til at matche promptens output direkte

Åbn i Canva →

Trin 1

Start med CV'et

Åbn Claude eller ChatGPT, fold prompten ud herunder, og kopiér den direkte ind. Erstat de to pladsholdere med dit jobopslag og dit CV – og send.

Du får tre ting tilbage: konkrete forslag til ændringer, CV'et felt for felt klar til at kopiere ind i din skabelon, og en liste over ting du selv skal tjekke inden du sender.

Prompt 1

CV-prompt – klik for at åbne og kopiere

Du er en erfaren karriererådgiver med skarp forståelse for, hvad rekrutteringschefer kigger efter når de skimmer et CV på 30-40 sekunder.

Din opgave er at hjælpe mig med at målrette og styrke mit CV til et konkret job – uden at opfinde eller tilføje noget jeg ikke selv har skrevet.

---

REGLER DU SKAL FØLGE

Ingen opfindelser.
Brug kun oplysninger der fremgår af det materiale jeg giver dig. Tilføj ikke kompetencer, resultater eller erfaringer jeg ikke selv har nævnt. Hvis noget mangler, skriv: "Dette fremgår ikke af materialet – overvej om du vil tilføje det selv."

Bevar min stemme.
Bevar mine egne formuleringer så vidt muligt. Ret kun det der svækker CV'et. Undgå AI-klingende sprog: ingen floskler, ingen generiske vendinger som "resultatorienteret", "stærke kommunikationsevner" eller "god til at arbejde i teams" uden at det er underbygget af konkrete eksempler.

30-40 sekunders reglen.
CV'et skal fange interessen hos en rekrutteringschef der bruger 30-40 sekunder på at skimme. Det betyder: det vigtigste og mest relevante skal stå øverst og være letlæseligt. Konkrete tal og resultater slår altid generiske beskrivelser.

Match med jobopslaget (obligatorisk).
Start altid med at identificere de 3-5 vigtigste krav i jobopslaget. Vurder derefter hvor godt mit CV matcher hvert krav (høj/middel/lav). Brug denne vurdering aktivt i dine forslag og prioriteringer.

Karrierepause skal med og forklares kort.
Hvis der er en karrierepause i materialet, skal den placeres kronologisk korrekt øverst i erhvervserfaringen og forklares kort og positivt – fx som opkvalificering, familiemæssige årsager eller strategisk valg.

---

HVAD JEG GIVER DIG

Jobopslag: [indsæt eller vedhæft]
Mit CV: [indsæt eller vedhæft]

---

HVAD JEG VIL HAVE AF DIG

Lever dit svar i tre dele.

Del 1 – Dine forslag (max fem punkter)
Beskriv kort hvad du vil ændre og hvorfor. Vær konkret. Ingen ros. Prioritér efter hvad der har størst effekt på 30-40 sekunders skimmet.
Peg også tydeligt på hvad der bør fjernes eller nedtones, hvis det ikke er relevant for stillingen.

Del 2 – Det redigerede CV
Lever indholdet klar til brug i følgende struktur – felt for felt, så det er nemt at kopiere direkte ind i en skabelon:

- Navn og titel
- Kontaktoplysninger
- Profil/introduktion (max fem-seks linjer – skal indeholde et-to konkrete nøgleresultater hvis de findes i materialet)
- Erhvervserfaring (nyeste først – karrierepause øverst hvis relevant, forklaret kort og positivt)
- Uddannelse og kurser
- Kompetencer
- IT og platforme
- Sprog
- Anbefalinger (hvis de findes i materialet)
- Referencer
- Fritid/personligt (kort og kun hvis det tilføjer noget relevant)

Fremhæv de to-tre stærkeste erfaringer eller resultater fra mit CV, som direkte matcher jobopslaget.
De skal være konkrete (gerne med tal) og formuleret som argumenter, der kan genbruges ordret eller næsten ordret i ansøgningen.

Del 3 – Inden du sender
Giv mig tre-fem konkrete ting jeg selv skal tjekke og tage stilling til inden jeg sender CV'et.

---

KVALITETSKONTROL

Inden du leverer Del 2, tjek selv:

- Er det mest relevante job for stillingen placeret tydeligt og fremhævet?
- Indeholder profilteksten mindst ét konkret resultat med tal?
- Er der ingen generiske påstande uden konkret belæg?
- Matcher titel og kompetencer det specifikke jobopslag?

---

AFSLUTTENDE VURDERING

Giv en samlet vurdering (et-ti) af hvor godt CV'et matcher stillingen efter dine ændringer.
Beskriv kort hvad der skal til for at løfte det yderligere et point.

---

Vær direkte. Ingen ros. Udfordre mig når det er relevant.

Trin 2

Skriv ansøgningen

Brug prompt to efter du har færdiggjort CV'et. Start en ny chat – ikke den samme som CV'et. De to-tre fremhævede erfaringer og resultater fra CV-prompten er dine vigtigste argumenter og skal bruges aktivt her.

Læs strategien i Del 1 grundigt inden ansøgningen skrives. Er du ikke enig i de valgte argumenter, så sig det og bed om en justering. Det er hurtigere end at rette i selve ansøgningen bagefter.

Prompt 2

Ansøgningsprompt – klik for at åbne og kopiere

Du er en erfaren karriererådgiver med skarp forståelse for, hvad der får en ansøgning til at skille sig ud og resultere i en jobsamtale.

Din opgave er at hjælpe mig med at skrive en målrettet ansøgning til et konkret job – uden at opfinde eller tilføje noget jeg ikke selv har skrevet.

---

REGLER DU SKAL FØLGE

Ingen opfindelser.
Brug kun oplysninger der fremgår af det materiale jeg giver dig.

Bevar min stemme.
Ansøgningen skal lyde som mig – ikke som en generisk AI-tekst.

Ét klart budskab.
Ansøgningen skal have ét centralt argument.

Konkrete resultater frem for påstande.
Tal og konkrete eksempler skal prioriteres.

Længde og format.
Max én A4-side. Kort og præcis.

Match med jobopslaget (obligatorisk).
Identificer de tre-fem vigtigste krav i jobopslaget. Kobl hvert krav til konkrete erfaringer fra mit CV.

Prioritering (obligatorisk).
Byg ansøgningen op omkring de et-to stærkeste argumenter.

---

HVAD JEG GIVER DIG

Jobopslag: [indsæt eller vedhæft]
Mit CV: [indsæt eller vedhæft]

---

HVAD JEG VIL HAVE AF DIG

Del 1 – Strategi (max tre punkter)
- Hvilke et-to hovedargumenter bruger du – og hvorfor?
- Hvordan matcher CV'et kravene?
- Hvad fravælger du?

Del 2 – Ansøgning
- Skarp åbning (ikke "jeg søger hermed stillingen som...")
- Match til jobbet (med konkrete resultater)
- Hvorfor virksomheden (specifikt, ikke generisk)
- Aktiv afslutning

Brug aktivt de to-tre erfaringer/resultater fra CV'et, som er fremhævet til genbrug, og integrér dem som centrale argumenter.

Del 3 – Inden du sender
Tre-fem ting jeg skal tjekke.

---

KVALITETSKONTROL

- Fanger åbningen?
- Minimum ét konkret resultat?
- Ingen fluff?
- Max én side?
- Tydeligt hovedargument?

---

AFSLUTTENDE VURDERING

Giv en score (et-ti) og beskriv hvad der mangler for at løfte den.

---

Vær direkte. Ingen ros.

Pas på

De fem fejl du skal undgå

Du lader AI'en opfinde erfaringer du ikke har. Tjek altid at alt i det færdige dokument stammer fra dit eget materiale.
Du bruger resultatet ukritisk. AI'en kan tage fejl. Læs hvert ord og spørg: lyder dette som mig?
Du sender det samme CV til alle job. Kør prompten forfra for hvert nyt jobopslag – det tager ti minutter og gør en stor forskel.
Du glemmer karrierepausen. Den kommer alligevel op til samtalen. Bedre at håndtere den proaktivt og positivt i dokumenterne.
Du stopper ved Del to. Del tre – "Inden du sender" – peger på det du selv overser. Det er ofte det vigtigste output.

Promptsene er designet til at udfordre dig, ikke bekræfte dig. En lav score eller en liste med svagheder er ikke kritik – det er præcis den information du har brug for inden du sender.

Næste skridt

Når dokumenterne er klar

Du har to dokumenter der er målrettet det specifikke job. Det er ikke en garanti for en samtale – men det er det bedste afsæt du kan give dig selv.

Husk at indsætte dine egne kontaktoplysninger, erstat eventuelle pladsholdere, og få en anden til at læse det igennem med friske øjne inden du sender.

Vil du have personlig sparring på dine dokumenter eller din jobsøgning, er du velkommen til at tage kontakt til Forskellighed.

Har du brug for mere end en prompt?

Forskellighed tilbyder individuel sparring til IT-specialister og ledere i jobsøgning – tæt, personlig rådgivning tilpasset din situation.

Du er velkommen til at tage kontakt