Et ansvarligt
outplacementforløb —
ikke en pakke.
Vi hjælper opsagte specialister og ledere videre i arbejdslivet med tæt, personlig sparring og høj mødefrekvens. Ikke volumen. Ikke standardmodeller.
15 min. afklarende samtale — uden forpligtelse
01
Mennesket kommer altid
før modellen
02
Individuelle forløb —
ingen standardpakker
03
Ansvar for din landing —
ikke kun din jobsøgning
Hvem hjælper vi?
Forskellighed arbejder med mennesker på tværs af fagområder og niveauer. Vi har særlig erfaring med fire grupper — ikke fordi vi ekskluderer andre, men fordi vi her kan tilbyde noget mere end generel rådgivning.
IT-specialister
IT-professionelle er typisk stærke fagligt, men ofte uvante med at navigere i det arbejdsmarked der handler om relationer, synlighed og personligt brand. Vi ved hvad der motiverer IT-professionelle, hvad de bekymrer sig om — og hvad der reelt virker i en jobsøgning i branchen.
Ledere og mellemledere
En opsigelse rammer anderledes, når man er vant til at have ansvaret. Identitet og rolle er tæt sammenvævet — og det kræver mere end en jobsøgningsstrategi. Vi forstår ledelsesrummet indefra og hjælper med at skabe overblik og retning — fagligt og menneskeligt — også når det er svært at indrømme at man ikke har svaret selv.
Fagprofiler på tværs
Salg, marketing, økonomi, HR, kommunikation, digitale profiler — ingen er ekskluderet. Forskellighed er ikke bygget til én branche. Vi arbejder med mennesker på tværs af sektorer og funktioner, og tilpasser rådgivningen til det arbejdsmarked og de muligheder der er relevante for dig.
Neurodivergente
At være neurodivergent i en jobsøgning kan være ekstra krævende — ikke fordi kompetencerne mangler, men fordi systemet sjældent er bygget til den måde man tænker og fungerer på. Hos Forskellighed mødes du med reel forståelse. Ikke som en diagnose der skal håndteres, men som et menneske med en bestemt måde at fungere på — der fortjener den rigtige sparring.
Forskellighed — forskellig fra de store
Vi er ikke bygget til volumen. Det giver os frihed til at prioritere det, der faktisk gør en forskel for den enkelte.
Forløbene
Alle forløb indeholder det samme — fuld sparring, tæt relation og ansvar for din landing. Det eneste der varierer er tid. Og tid gør en forskel.
Ansvar
4 måneder
Fire måneder med fuld fokus. Vi arbejder intensivt og målrettet fra første møde — med høj mødefrekvens, konkret sparring og en klar plan for din næste position.
fra 29.000 kr.
inkl. moms
Forskel
6 måneder
Seks måneder giver plads til både afklaring, handling og justering undervejs. Til dig der har brug for tid til at finde den rigtige retning — ikke bare det næste job.
fra 34.000 kr.
inkl. moms
Lederskab
Uden fast udløb
For ledere og executives der søger den rette næste position — ikke bare den næste. Vi er med dig hele vejen, til du er trygt landet. Uden tidspres. Uden slutdato.
Pris efter aftale
individuelt tilpasset
Et fælles ansvar —
ikke en forsikring
Garantien forudsætter et individuelt afklaringsmøde inden opstart, hvor vi sammen vurderer om betingelserne er til stede. For at vi kan tage det fulde ansvar for resultatet, skal kandidaten levere den nødvendige indsats — en indsats vi støtter og tilrettelægger sammen fra første dag.
Finder medarbejderen job tidligere end forventet, slutter samarbejdet ikke. Vi fortsætter som ekstern sparringspartner i onboardingperioden og deler løbende en evaluering med arbejdsgiver. Fuld gennemsigtighed, ingen ekstraregning.
Virksomheder med løbende behov for outplacement kan indgå en rammeaftale med fordelagtige vilkår — tilpasset jeres organisation og volumen.
Kontakt os for en snak om rammeaftale →Hvem hjælper vi?
Forskellighed arbejder med mennesker på tværs af fagområder og niveauer. Vi har særlig erfaring med fire grupper — ikke fordi vi ekskluderer andre, men fordi vi her kan tilbyde noget mere end generel rådgivning.
IT-specialister
IT-professionelle er typisk stærke fagligt, men ofte uvante med at navigere i det arbejdsmarked der handler om relationer, synlighed og personligt brand. Vi ved hvad der motiverer IT-professionelle, hvad de bekymrer sig om — og hvad der reelt virker i en jobsøgning i branchen.
Ledere og mellemledere
En opsigelse rammer anderledes, når man er vant til at have ansvaret. Identitet og rolle er tæt sammenvævet — og det kræver mere end en jobsøgningsstrategi. Vi forstår ledelsesrummet indefra og hjælper med at skabe overblik og retning — fagligt og menneskeligt — også når det er svært at indrømme at man ikke har svaret selv.
Fagprofiler på tværs
Salg, marketing, økonomi, HR, kommunikation, digitale profiler — ingen er ekskluderet. Forskellighed er ikke bygget til én branche. Vi arbejder med mennesker på tværs af sektorer og funktioner, og tilpasser rådgivningen til det arbejdsmarked og de muligheder der er relevante for dig.
Neurodivergente
At være neurodivergent i en jobsøgning kan være ekstra krævende — ikke fordi kompetencerne mangler, men fordi systemet sjældent er bygget til den måde man tænker og fungerer på. Hos Forskellighed mødes du med reel forståelse. Ikke som en diagnose der skal håndteres, men som et menneske med en bestemt måde at fungere på — der fortjener den rigtige sparring.