Outplacement hvor der tages Ansvar
Ansvar er et struktureret 6 måneders outplacementforløb med konkret hjælp til jobsøgningen
Ansvar er et 6-måneders outplacement-forløb til opsigelsessituationer, hvor der er behov for klare rammer, faste møder og opfølgning – inden for en fast tidsramme. Forløbet giver både kandidaten og virksomheden ro i processen og et fælles udgangspunkt for arbejdet frem mod næste job.
Hvornår er Ansvar det rette valg?
Ansvar passer typisk til opsigelser, hvor:
Kandidaten forventes at kunne lande næste job inden for 3–6 måneder
En fast ramme med klare milepæle skaber overblik for både kandidat og virksomhed
Virksomheden ønsker et ansvarligt forløb med tydelig struktur – uden unødig kompleksitet
Det indeholder forløbet
✓ Hurtig opstart og tydelig forventningsafstemning
✓ Møder hver 2. uge i de første 2 måneder og herefter hver 3. uge
✓ Kompetenceafklaring og kandidatpositionering
✓ Kortlægning af relevante virksomheder og kontaktpersoner
✓ Hjælp til udarbejdelse af ansøgning(er) og CV’er
✓ Optimering af LinkedIn profil og rådgivning om online synlighed
✓ Aktiv jobsøgning i praksis (ugestruktur, pipeline og løbende opfølgning)
✓ Strategi for målrettet uopfordret kontakt og jobpsøgning
✓ Guide til netværksarbejde og målrettet kontakt til relevante virksomheder
✓ Forberedelse til jobsamtaler og sparring om lønforhandling
Derudover introduktion til brug af AI i jobsøgning, adgang til relevante jobsøgningsværktøjer samt adgang til Jobsøgnings Q&A netværk og webinars.
Praktisk information
Få en afklaring af, om Ansvar er det rette forløb i jeres situation.
Varighed: 6 måneder
Lokation: Fysiske møder i Hillerød (eller efter aftale)
Prisinterval: 33.000 – 38.000 kr. ekskl. moms *
* Den endelige pris fastlægges på baggrund af kandidatens profil, jobmarkedets kompleksitet og forløbets forventede omfang.
Ved flere samtidige forløb aftales pris og ramme samlet. Betaling ved opstart af forløb.
Book en uforpligtende samtale
Lad os tage en kort samtale om, hvorvidt Ansvar er det rette outplacementforløb for jer og jeres medarbejder eller leder.
Samtalen bruges til at afklare, hvilken løsning der giver mening – både for virksomheden og den opsagte medarbejder.
Alternativt kan du sende en besked via formularen – så vender vi tilbage inden for 1 arbejdsdag.