Sådan finder du flere job gennem dit netværk og med søgestrenge

Filtrene, du skal kende

Du finder dem under Netværk, Forbindelser, Søg med filtre. Derfra kan du kombinere flere ting på én gang: forbindelsesgrad (første, andet og tredje led), geografisk område, nuværende virksomhed, tidligere virksomhed og branche.

To ting er værd at vide, før du regner med resultatet. Beliggenheden følger den enkelte profil, ikke virksomheden, så nogle står med arbejdsadresse og andre med privatadresse. Og "nuværende virksomhed" er kun rigtig, hvis personen selv har opdateret sin profil.

Fordelen er dobbelt: der er som regel færre ansøgere, og du kommer direkte til den person, der har skrevet opslaget. Der er flest af dem op mod ferieperioder, hvor virksomheder først prøver at finde nogen gennem eget netværk og derefter slår op bredt, hvis det ikke lykkes.

Følg dine målvirksomheder gennem medarbejdernes opslag

I stedet for at filtrere på personer kan du filtrere på indlæg og vælge, hvilke virksomheder forfatterne skal være ansat i. Så ser du, hvad medarbejderne skriver, i stedet for hvad virksomhedssiden publicerer. Det er den funktion, Torben brugte mest tid på, og den han kalder den mest værdifulde af dem alle.

Gem søgningen som bogmærke i browseren, når du har samlet dine virksomheder. Så er du ét klik fra den samme filtrering hver gang. Læg gerne et søgeord oveni, for eksempel søger eller job.

Eksemplet: fra 24 job til 30 det rigtige sted

En deltager med baggrund som Office Manager og tidligere receptionist skrev sin titel i chatten, og søgningen blev bygget live. "Office Manager" i anførselstegn gav 24 aktive stillinger på hele landsplan. Med geografisk filter på 20 km fra Solrød gav den nul. Med en søgestreng af beslægtede titler kom der 30 stillinger frem i det samme område.

Anførselstegnene er ikke pynt. Uden dem søger Jobindex på "office" og "manager" hver for sig. Metoden er beskrevet trin for trin i guiden Sådan finder du flere relevante job, hvor værktøjet, der bygger søgestrengen for dig, også ligger.

Ryd op i søgestrengen, før du gemmer den

En genereret søgestreng skal altid renses. I eksemplet trak ordet kontorchef en række offentlige stillinger med ind, som ikke var relevante. Omvendt dukkede der titler op undervejs, som var værd at tilføje.

Nederst på Jobindex' resultatside ligger "statistik for den her type søgning". Den viser, hvordan de fundne stillinger fordeler sig på virksomheder. Klik ind på en virksomhed med flere hits, og se, om stillingerne rent faktisk ligner dem, du søger. Lad derimod kategorifiltrene ligge til sidst. I eksemplet lå de 30 stillinger spredt over flere kategorier, og en enkelt underkategori indeholdt kun fire af dem.

Brug arkivet til at finde virksomheder, ikke kun stillinger

Jobindex' analyse- og arkivfunktion viser, hvilke virksomheder der historisk har søgt profiler som din. En virksomhed uden en aktiv stilling lige nu kan sagtens være relevant: har den rekrutteret flere med din profil over tid, opstår behovet med stor sandsynlighed igen. Forbeholdet er, at metoden virker bedst, hvor der sidder flere i den samme funktion. Er der kun én IT-chef, siger historikken ikke meget.

Listen af virksomheder er samtidig udgangspunktet for LinkedIn-søgningen i del 2. Tag dem én for én, og tilføj dem som forfatterens virksomhed i indlægssøgningen. Så har du både jobopslagene og de uformelle opslag fra de samme virksomheder.

Gennemgå dine LinkedIn-indstillinger systematisk: hvem kan se din profil, hvem kan se dine opslag, kan andre se at du har besøgt dem, og hvem må kommentere. Den grønne Open to Work-ring har to niveauer. Du kan vise den offentligt, eller du kan nøjes med at være synlig for brugere med en rekrutteringslicens. Torben anbefaler ikke det ene frem for det andet, men at du vælger bevidst.

Er du ikke vant til at skrive selv, så begynd med at kommentere på andres opslag. At dele andres opslag er også fint. Men det rykker sjældent meget, hvis man kun deler og aldrig selv bidrager.

Skriv i dit eget sprog

Hvor personlig skal man være? Det afhænger af, hvem du er, og hvad du søger. En deltager sagde det skarpt: en topleder med høj troværdighed kan tillade sig at vise mennesket bag. Det betyder ikke, at alle andre skal.

Pointen er ikke at være provokerende eller underholdende. Det er, at de opslag, hvor du skriver i dit eget sprog om noget konkret, som regel er dem, der får mest respons. Det gælder også, når det bare er et billede fra en tur med et headset på. Når meget indhold i forvejen er genereret, er dit eget sprog det, der skiller sig ud. Det er den samme grund til, at ansøgninger er svære lige nu: mange oplever, at alt lyder ens.