Kom godt fra start med din jobsøgning

Du er netop blevet opsagt – eller fritstillet. De første uger kan enten sætte dig godt i gang eller koste dig dyrebar tid. Her er, hvad der reelt gør en forskel.

En opsigelse rammer hårdt. Det ved alle, der har prøvet det. Og det er helt naturligt at bruge de første dage på at lade det lande.

Men der er forskel på at give sig selv tid til at komme sig – og på at vente for længe med at komme i gang. Jeg møder mange, som efterfølgende fortryder, at de ikke startede tidligere. Jobsøgning er en faglighed i sig selv. Jo hurtigere du behandler den som et fuldtidsjob, jo bedre.

Her er fem ting, du bør have styr på inden for de første par uger.

1. Sæt en intern deadline – og hold den

Lad skuffelsen lande. Men sæt en dato i kalenderen for, hvornår du starter for alvor.

De, der starter tidligt, har en reel fordel. Netværket er stadig varmt, energien er der, og skuffelsen har lagt sig, inden tvivlen når at tage over. Det er et vindue, det er værd at udnytte.

Brug max 2–3 uger på at komme dig. Derefter: kom i gang.

2. Tænk på, hvad du opdaterer – og hvornår

Er du fritstillet med løn i tre, seks eller otte måneder, er du stadig formelt ansat. Vent derfor med at ændre din status på LinkedIn, Jobindex og i dit CV, så længe du er på lønningslisten.

Bliver du spurgt i en samtale, så vær ærlig og kort: "Jeg er blevet opsagt som led i en omstrukturering og er fritstillet frem til [dato]."

Overvej også "Open to Work" grundigt. Mit råd er ofte at vente et par uger og i stedet skabe opmærksomhed via indlæg og kommentarer på LinkedIn. Autentiske opslag, der viser hvad du kan og hvad du søger, virker som regel bedre end det generiske grønne skilt.

3. Sørg for at din LinkedIn-profil er opdateret – helt

Hvis du tænker, at din profil allerede er opdateret, så se på den igen med friske øjne. Der er næsten altid noget, der kan skærpes, præciseres eller uddybes.

Tjek dine indstillinger under Privatliv og synlighed, så du er nem at finde og kontakte. Rekrutteringsansvarlige bruger LinkedIn aktivt til at spotte kandidater – også dem, der ikke har søgt en konkret stilling endnu.

Opdatér også dit profilbillede og coverbillede. Brug et foto, hvor du fremstår tydelig og imødekommende. Har du ikke et godt baggrundsbillede, er Canva, et gratis værktøj med skabeloner, der er nemme at tilpasse. Søg på "LinkedIn banner".

4. Skab struktur fra dag ét

Når du mister dit job, mister du ikke kun lønnen og kollegaerne. Du mister også dine faste rammer. Hvis du ikke selv skaber nye, begynder dagene at flyde sammen.

Det har en konsekvens: Når dagene flyder, falder energien. Når energien falder, svækkes disciplinen. Og så er motivationen den næste, der forsvinder.

Behandl din jobsøgning som et arbejde – med kortere dage. Start fx kl. 9 og slut kl. 14. Hold faste pauser. Det er ikke motivation, der bærer dig igennem en længere søgning. Det er struktur.

5. Hvad vil du egentlig med dit arbejdsliv?

Det er fristende at sende mange ansøgninger afsted hurtigt. Det føles produktivt. Men spørgsmålet er ikke, hvor mange du søger – det er, om du søger det rigtige.

Brug de første par uger på at finde ud af, hvad du faktisk vil. Skal du fortsætte i samme spor, eller er det her en anledning til at justere? Hvad vil du have mere af – og mindre af?

Når du ved, hvad du går efter, bliver dine ansøgninger mere præcise, din profil skarpere og dine samtaler mere overbevisende. Det kan mærkes – både af dig og dem, du taler med.

Kom godt i gang – Inden for de første 14 dages tid.

• Kontakt fagforening og a-kasse
  Få overblik over økonomi, regler og frister. Undersøg også din sundhedsforsikring og flyt den over til dig som privatperson, så du er dækket ind.

• Sæt ord på det, du kan
  Begynd at skriv ned, hvilke resultater du har skabt og hvilke projekter du har drevet. Det bliver fundamentet for CV, LinkedIn og samtaler.

• Ræk ud til dit netværk
  Du behøver ikke bede om et job. Inviter til kaffe eller et kort opkald og sig, at du er på vej videre. De fleste vil gerne hjælpe, når de ved, hvor du står.

• Sig ja til sparring
  Har du fået tilbudt outplacement, så brug det. Mange bliver overraskede over, hvor krævende det er at stå alene med jobsøgning.

Ønsker du vores hjælp til at komme videre? Så er du altid velkommen til at række ud. Så tager vi en uforpligtende snak om din situation og ser, hvad der giver mening for dig. Du skal ikke stå alene i processen og sammen skal vi nok sørge for at du kommer godt videre i din karriere.

Vi afholder også Jobsøgnings Q&A som gratis webinar hver anden uge. Det er et uformelt rum for sparring, spørgsmål og dialog med andre i samme situation. Du kan se kommende Jobsøgnings Q&A webinar her.