Jobsøgnings Q&A · nr. 51 · optagelse

Skil dig ud fra mængden

Til dig, der søger job og får at vide, at du var én af flere hundrede ansøgere. Optagelsen handler om at skille sig ud, om lang ledighed, LinkedIn og afslag efter mange samtaler. Sidste time handler om, hvordan du finder flere job.

  • 2 timer og 22 minutter
  • Vært: Torben Tronborg

Videoen har danske undertekster. Slå dem til under CC i afspilleren.

Værktøjer og materialer

Det, Torben viser i optagelsen

Også nævnt i optagelsen

Næste optagelse

Spørgsmål og emner

Det handler optagelsen om

Et overblik over emnerne og deltagernes spørgsmål. Svarene får du i videoen.

Hvordan skiller du dig ud, når ansøgningerne ligner hinanden?

Torbens forklaring er, at AI giver de samme formuleringer i både stillingsopslag og ansøgninger. Han mener, at et mere talesprogligt og ærligt udtryk kan være bedre end en perfekt tekst. Et konkret greb er at ringe, når et krav er svært at afkode, fx "minimum fem års erfaring" eller at arbejde "i krydsfeltet".

Sidst i optagelsen vender han tilbage til ansøgningen: Den skal skabe interesse, så du kommer til samtale. Den skal ikke fortælle alt, hvad du kan.

Spørgsmål fra en deltager

  • Jeg er kørt fast og bruger AI til udkast til CV og ansøgning. Hvilke greb kan jeg bruge?

Hvad gør du, når ledigheden trækker ud?

Torben viser, hvor du på LinkedIn-profilen kan tilføje kurser, projekter og frivilligt arbejde fra ledighedsperioden. Er du ikke klar til at skrive opslag, kan du starte med at kommentere på andres.

Han taler også om huller i CV'et og om, hvornår det giver mening at connecte med den ansættende leder. Svarene bygger på hans erfaring. Virksomheder og brancher vurderer forskelligt.

Spørgsmål fra deltagerne

  • Hvordan ser virksomhederne på, at man har været ledig i over et år?
  • Kan man vise på LinkedIn, at man er aktiv med netværk og kurser, mens man er ledig?
  • Er det en god idé at connecte med den ansættende leder under rekrutteringsprocessen?
  • Kan det være en fordel ikke at have en LinkedIn-profil, når man har huller i CV'et?

Hvorfor ender du som nummer to, og hvad kan du gøre ved det?

Torbens første råd er at bede om feedback efter hvert afslag, gerne ved et kort opkald. Det andet er at bruge netværket, før du går til samtalen. Han gennemgår, hvordan du kortlægger dine relationer i A, B og C.

Derefter handler det om struktur: ugentlige mål for ansøgninger, kontakter og kaffemøder, og om at være søgbar på LinkedIn og Jobindex.

Spørgsmål fra deltagerne

  • Jeg har været til mange samtaler og ender ofte som nummer to. Hvad kan jeg gøre?
  • Hvad er din vurdering af at ligge i en virksomheds kandidatdatabase?

Hvordan finder du flere relevante job, også før de bliver slået op?

Del 2 er for nye deltagere. Med en sektionschef i IT og en kursusadministrator fra chatten som eksempler bygger Torben søgestrenge på Jobindex og LinkedIn. Han viser, hvorfor du skal vente med filtrene, og hvordan minus og anførselstegn fjerner støj.

Til sidst bruger han Jobindex' arkiv til at finde de virksomheder, der tidligere har søgt profilen, og dine relationer ind til dem. Derefter søger han i LinkedIn-opslag efter ledere, der søger medarbejdere, før stillingen bliver slået op.

Gratis for alle jobsøgere

Vær med til næste Jobsøgnings Q&A

Webinarerne er live på Zoom. Du kan stille dine egne spørgsmål, møde andre jobsøgende i chatten og få optagelsen bagefter. Mellem webinarerne kan du dele erfaringer i netværksgruppen på LinkedIn.

Tilmeld næste Q&A Gå til LinkedIn-gruppen