Jobsøgnings Q&A · nr. 52 · optagelse
Stillingsopslag, AI-ansøgninger og CV'et i systemet
Til dig, der søger job og vil vide, hvorfor ansøgninger ligner hinanden, hvordan du læser et stillingsopslag, og om dit CV bliver læst rigtigt. Sidste time handler om, hvordan du finder flere job.
Videoen har automatiske danske undertekster. Slå dem til under CC i afspilleren.
Værktøjer og materialer
Det, Torben viser i optagelsen
-
Værktøj · gratis
Søgestrengsmodellen
Skriv din jobtitel, og få beslægtede titler, du kan søge på Jobindex og LinkedIn. Torben bruger den i del 2.
-
Guide · gratis
Optimer dit CV og din ansøgning
Prompts til at målrette CV og ansøgning med AI uden at lade AI skrive teksten for dig.
-
Skabelon · gratis
CV-skabelon i Word
Torbens grundskabelon ligger på siden til Q&A nr. 49. Her gennemgår han også, hvordan rekrutteringssystemer læser et CV.
Spørgsmål og emner
Det handler optagelsen om
Et overblik over emnerne og deltagernes spørgsmål. Svarene får du i videoen.
Hvordan holder du motivationen, når svarene udebliver?
Motivation og mentalt pres fylder mest hos deltagerne. I chatten fortæller de om ghosting efter samtaler, afslag med henvisning til erfaring og færre opslag op mod jul. Torben taler om at kigge indad, når det, du gør, ikke virker, og om at følge op.
Spørgsmål fra en deltager
- Jeg fik at vide, at jeg kunne starte med det samme, men har ikke fået et tilbud. Må jeg følge op?
Hvorfor ligner ansøgningerne hinanden, og hvordan skiller du dig ud?
Udgangspunktet er en artikel i Finans om, at mange arbejdsgivere er trætte af ansøgninger skrevet med AI. Torben er uenig i præmissen: Hvor god du er til at skrive en ansøgning, siger ikke meget om, hvor god du er til jobbet.
På Jobindex viser han, hvordan formuleringer som "vi forestiller os", "udadvendt" og "flere års erfaring" kan holde dig tilbage. Han taler også om, hvornår et opkald kan give dig et forspring, og hvem der typisk screener din ansøgning.
Spørgsmål fra en deltager
- HR siger, at stillingen er for junior til mig, selvom opslaget beskriver en executive-rolle. Hvordan skal jeg forstå det?
Bliver dit CV læst, som du tror?
Formålet med CV og ansøgning er ifølge Torben at komme til samtale, ikke at få jobbet. Han giver sit bud på CV'ets længde og på ideen med et master-CV. Han viser også en enkel måde at teste, om en PDF bliver læst i den rigtige rækkefølge.
Rådene er hans faglige vurdering. Virksomheder og rekrutteringssystemer arbejder forskelligt, og det, der virker for dig, behøver du ikke ændre.
Spørgsmål fra deltagerne
- Mit CV i to kolonner giver en del samtaler. Skal jeg skifte til én kolonne?
- Læser systemet den første kolonne først og derefter den næste?
- HR siger, at deres ATS kun holder styr på ansøgninger og ikke sorterer fra. Passer det?
Hvordan finder du flere relevante job, også før de bliver slået op?
Del 2 er for nye deltagere. Med en grafisk designer og en salgsdirektør fra chatten som eksempler bygger Torben søgestrenge på Jobindex og LinkedIn. Han viser, hvorfor filtre som kategori, fuld tid og hjemmearbejde kan sortere relevante stillinger fra.
Til sidst bruger han Jobindex' statistik og arkiv til at finde de virksomheder, der tidligere har rekrutteret profilen. Derefter søger han i medarbejdernes indlæg på LinkedIn efter stillinger, der endnu ikke er slået op.
Gratis for alle jobsøgere
Vær med til næste Jobsøgnings Q&A
Webinarerne er live på Zoom. Du kan stille dine egne spørgsmål, møde andre jobsøgende i chatten og få optagelsen bagefter. Mellem webinarerne kan du dele erfaringer i netværksgruppen på LinkedIn.